Meine Geschichte
Ich glaube daran, dass HR weit mehr ist als Administration – es ist der Motor für nachhaltiges Wachstum.
Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen in Veränderung, Wachstum und Transformation – immer mit dem Ziel, HR wirksam, zukunftsfähig und menschlich zu gestalten.
Als CHRO bei Detecon habe ich die globale Transformation des Unternehmens mitgestaltet, neue Karriere- und Performance-Systeme eingeführt und kulturellen Wandel spürbar gemacht.
Zuvor war ich HR Director bei BCG Omnia und habe die Verbindung von Technologie, Kultur und Talentstrategie vorangetrieben, um die globale Rekrutierung neu zu denken.
Bei Accenture, wo ich über zwei Jahrzehnte tätig war, durfte ich erleben, wie sich People & Technology gegenseitig beflügeln – von KI-gestützten Recruitinglösungen bis zu internationalen Integrationsprojekten nach M&A-Transaktionen.
Ich bin MBA-Absolventin der University of Lincolnshire & Humberside, mehrsprachig und geprägt von der Überzeugung, dass strategisches Denken und kulturelle Empathie zusammengehören. Mein Fokus liegt heute darauf, mittelständische Unternehmen an den Erfahrungen aus internationalen Top-Organisationen teilhaben zu lassen – und Führung neu zu definieren: als Haltung, die inspiriert, befähigt und verbindet.
Veränderung ist für mich kein Ziel, sondern der Beginn einer Reise. Und genau dabei begleite ich Sie.
Mein Ansatz
Ich stehe für eine HR, die Wirkung zeigt – klar in der Haltung und fokussiert in der Umsetzung. Mein Ansatz verbindet Menschen, Daten und Strategie, um Veränderungen verständlich, umsetzbar und messbar zu machen. Daten liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen, aber der echte Fortschritt entsteht, wenn Menschen die Veränderung mittragen.
Ich glaube an klare Prioritäten, mutige Schritte und pragmatische Lösungen – statt endloser Konzepte, die in der Schublade verschwinden. In meiner Arbeit geht es um Bewegung statt Verwaltung, um Wirksamkeit statt Aktionismus. Gute HR erkennt früh, was Organisationen brauchen, und schafft die Strukturen, damit Wachstum und Kultur im Gleichgewicht bleiben.