HR Interim Management
mit Wirkung
Für Unternehmen, die wachsen, transformieren oder neu denken.
Für Führungskräfte, die People & Organization zu einem echten Business-Treiber machen wollen.
Ich verbinde strategische HR-Beratung, Leadership und digitale Transformation – mit klarem Fokus auf Wirkung. Oder: Ich arbeite an der Schnittstelle von People, Strategy und Change – als Sparringspartnerin, Interim Leader und Transformationsbegleiterin.
CTA: Sparring starten
Von Daten zu Taten: Ich verbinde Strategie, Technologie und Menschen.
Wo Interim HR Sinn macht
Familienunternehmen
HR-Strategie als Wachstums- und Nachfolgehebel.
Mittelstand
Wenn HR-Strukturen professionalisiert oder digitalisiert werden sollen.
Start-Ups
Unterstützung beim Aufbau skalierbarer HR-Prozesse und Unternehmenskulturen.
Krisen & Transformation
Stabile HR-Prozesse und volle Handlungsfähigkeit.
Konzerne
Projektleitung und Change-Management in Transformationsphasen.
Leistungen
Als HR-Interim Managerin übernehme ich Verantwortung, wenn Unternehmen vor Veränderung, Wachstum oder Neuaufstellung stehen. Meine Arbeit verbindet Strategie, Umsetzung und Digitalisierung – immer mit dem Ziel, HR wirksam und zukunftsfähig zu machen.
Strategie
Entwicklung zukunftsfähiger HR-Konzepte, datengestützte Entscheidungen, neue Karrieremodelle. So wird HR vom reinen Verwaltungsapparat zum strategischen Motor für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
Ausführung
Umsetzung komplexer HR-Projekte, Einführung von HR-Tech, Stakeholder-Management. Mit klarer Struktur und Einbindung aller relevanten Akteure gelingt nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Maßnahmen.
Testimonials
Erfolge lassen sich am besten an Erfahrungen messen. Hier teilen Unternehmen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, ihre Eindrücke aus Projekten – direkt, praxisnah und authentisch.
In unserer Zusammenarbeit zeichnete sich Simone durch einen ausgeprägten unternehmerischen Blick aus. Als CHRO der Detecon hat sie mit strategischer Innovationskraft und konsequenter operativer Umsetzung einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesellschaft geleistet und zugleich die HR-Agenda der T-Systems maßgeblich mit ihrer Erfahrung und Impulsen aus der Personalberatung bereichert. Ich habe Simone als inspirierende Kollegin mit klarem Blick für Business-Impact und Menschenführung kennengelernt und kann die Zusammenarbeit mit ihr uneingeschränkt empfehlen.
Georg Pepping
Chief HR Officer der T-Systems International GmbH
I had the distinct honor of working with Simone at BCG as the HR leader of our shared business unit at BCG Omnia. To this day I feel blessed to have met her, she was my confidant, a sounding board, a problem solver, a mentor, and a coach. Her self-deprecating and humble common-sense approach cut through the red tape and delivered real world results not theoretical platitudes. I would have no hesitation in recommending her if you are seeking guidance to accelerate your impact!
Raza Hussain,
ehemals Partner bei BCG
Die Zusammenarbeit mit Simone in ihrer Rolle als CHRO war für mich als damaliger CEO von Detecon von höchster Professionalität und Vertrauen geprägt. Gemeinsam haben wir erfolgreich das Vergütungssystem erneuert und virtuelle Anteile für das Senior Leadership als attraktives Anreizmodell eingeführt. Foto anbei.
Ralf Pichler,
in seiner Rolle als CEO, Detecon CEO