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CHRO on Demand

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Ich verbinde Strategie, Technologie und Menschen – für Unternehmen, die wachsen, transformieren oder ihre Organisation neu ausrichten wollen.
 

Ich unterstütze dabei als Sparringspartnerin und CHRO on Demand.

HR neu denken

Nachhaltiges Wachstum entsteht dort, wo HR als Teil der Wertschöpfung verstanden wird.
 

Als CHRO on Demand unterstütze ich Unternehmen mit strategischer Klarheit, Struktur und Führungserfahrung.

Simone Wamsteker

Perspektiven aus Projekten und Gesprächen mit Unternehmen – zu Organisation, Führung und People.

Perspektiven

Von Daten zu Taten

Daten helfen zu verstehen, wo ein Unternehmen steht.
Veränderung entsteht erst, wenn daraus Entscheidungen folgen.
 

Genau hier setze ich an – an der Schnittstelle von Business, Organisation und People, damit aus Analyse echte Umsetzung wird.

Transformation & Change

Strukturen schaffen, Teams stärken, Wandel gestalten.

Interim Leadership (CHRO / Head of People)

Stabilisierung, Führung, Veränderung – wenn Tempo und Klarheit gefragt sind.

HR- & People-Strategy Beratung

Zukunftsfähige HR-/People-Konzepte, Rollenmodelle, Talent-Strategien, Performance, Strukturen.

Sparringspartnerin für CEOs & CHROs

Strategische Begleitung bei Wachstum, Transformation und Führungsfragen.

Leistungen

Als HR-Interim Managerin übernehme ich Verantwortung, wenn Unternehmen vor Veränderung, Wachstum oder Neuaufstellung stehen. Meine Arbeit verbindet Strategie, Umsetzung und Digitalisierung – immer mit dem Ziel, HR wirksam und zukunftsfähig zu machen.

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Strategie

Entwicklung zukunftsfähiger HR-Konzepte, datengestützte Entscheidungen, neue Karrieremodelle. So wird HR vom reinen Verwaltungsapparat zum strategischen Motor für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.

Ausführung

Umsetzung komplexer HR-Projekte, Einführung von HR-Tech, Stakeholder-Management. Mit klarer Struktur und Einbindung aller relevanten Akteure gelingt nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Maßnahmen.

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Daten & Digitalisierung

Analyse von HR-Kennzahlen, Automatisierung  von Prozessen, Einsatz innovativer Tools. Dadurch entstehen effiziente Abläufe, bessere Entscheidungen – und eine spürbar modernere Mitarbeitererfahrung.

Testimonials

Erfolge lassen sich am besten an Erfahrungen messen. Hier teilen Unternehmen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, ihre Eindrücke aus Projekten – direkt, praxisnah und authentisch.

In unserer Zusammenarbeit zeichnete sich Simone durch einen ausgeprägten unternehmerischen Blick aus. Als CHRO der Detecon hat sie mit strategischer Innovationskraft und konsequenter operativer Umsetzung einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesellschaft geleistet. Ich habe Simone als inspirierende Kollegin kennengelernt und kann die Zusammenarbeit mit ihr uneingeschränkt empfehlen.

Georg Pepping
Chief HR Officer der T-Systems International GmbH

I had the distinct honor of working with Simone at BCG as the HR leader of our shared business unit at BCG Omnia. To this day I feel blessed to have met her, she was my confidant, a sounding board, a problem solver, a mentor, and a coach. Her self-deprecating and humble common-sense approach cut through the red tape and delivered real world results not theoretical platitudes. I would have no hesitation in recommending her if you are seeking guidance to accelerate your impact!

Raza Hussain,

ehemals Partner bei BCG

Die Zusammenarbeit mit Simone in ihrer Rolle als CHRO war für mich als damaliger CEO von Detecon von höchster Professionalität und Vertrauen geprägt. Gemeinsam haben wir erfolgreich das Vergütungssystem erneuert und virtuelle Anteile für das Senior Leadership als attraktives Anreizmodell eingeführt. 

Ralf Pichler,

in seiner Rolle als CEO, Detecon CEO

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